25 الدورات
تطوير المهارات الشخصية
المنهج العلمي في تصميم وتحليل الاستبيانات
الاستبيان أداة فعّالة لجمع بيانات موضوعية وشاملة بأقل تكلفة وجهد، خاصة في الدراسات ذات العينات الكبيرة و
يساعد الباحث في الوصول إلى نتائج دقيقة والإجابة على جميع أسئلة البحث العلمي بثقة وموثوقية.
تطوير المهارات الشخصية
تطوير المهارات وحل المشاكل واتخاذ القرارات
أسلوب منظم ومعتمد لتطبيق مبادئ القيادة بشكل منهجي وتشاركي،
بهدف تطوير استراتيجيات وسياسات فعّالة لمعالجة المشكلات واتخاذ القرارات،
وتنفيذ حلول عملية لتعظيم الفوائد الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.
تطوير المهارات الشخصية
الارشاد والتوجيه الفاعل
يتعرّف على مفهومي الإرشاد والتوجيه وأهميتهما في تنمية الأفراد وتحسين الأداء.
يتدرّب على مراحل التوجيه وأساليب التغذية الراجعة والتعامل مع التحديات بفعالية.
يطوّر مهاراته القيادية ويخطط لنقل التعلّم بشكل منهجي ومدروس.
تطوير المهارات الشخصية
اساسيات استشراف المستقبل
تهدف هذه الدورة إلى تنمية مهارات المتدربين في الاستشراف المستقبلي والتفكير الاستراتيجي بعيد المدى، من خلال التعرف على أدوات ومنهجيات مثل مسح الأفق وبناء السيناريوهات. كما تساعدهم على تحليل الاتجاهات الناشئة وتقييم تأثيرها المحتمل على مستقبل المؤسسات، مع إكسابهم القدرة على مواجهة التحديات عبر تطبيقات وتمارين عملية.
تطوير المهارات الشخصية
العرض والالقاء
مهارات العرض والإلقاء هي قدرة الفرد على تقديم أفكاره ورسائله أمام الجمهور بوضوح وثقة، وتساعد على إيصال المحتوى بأسلوب مؤثر يجذب الانتباه ويحقق التفاعل، وتتطلب هذه المهارات إعدادًا جيدًا وتدريبًا مستمرًا لصقل أسلوب الإلقاء والتحكم بلغة الجسد والصوت.
تطوير المهارات الشخصية
هندسة النجاح وتطوير الطاقة الذاتية
تنمّي هندسة النجاح وعي الإنسان وطريقة تفكيره وتحرره من الضغوط والمخاوف، وتساعده على اكتشاف طاقاته الكامنة وتوظيفها لتطوير قدراته وإبداعه في حياته ومجتمعه
تمنحه القدرة على إعادة برمجة ذاته وتحفيز إرادته لتحقيق أهدافه بفعالية
وتعزز ثقته بنفسه وتفتح أمامه آفاقًا جديدة للتغيير والنجاح المستمر.
تطوير المهارات الشخصية
مهارات ادارة الوقت و الاولويات
يتعرّف على مهارات إدارة الوقت والأولويات بفعالية، وتأثيرها في تحقيق الأهداف، ويتناول أسباب ضياع الوقت وأدوات تنظيمه.
تطوير المهارات الشخصية
تحدي القيادة
يتعرّف على دوره الوظيفي وتوقعات الإدارة، ويطوّر مهاراته في تحديد الأهداف، متابعة الأداء، التحسين المستمر، والتفكير في أولويات العمل وتطويره.
تطوير المهارات الشخصية
تطوير المهارات القيادية وحل المشاكل واتخاذ القرارات
تستهدف دورة "تعميق مفهوم القيادة الحديثة" تعزيز فهم المشاركين لمكونات القيادة الحديثة وأساليبها في صناعة القرارات وحل المشكلات. تشمل الدورة تطوير طرق إبداعية وابتكارية لحل المشكلات، وتعزيز مهارات التفكير التحليلي، وتطبيق أحدث الأساليب في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
تطوير المهارات الشخصية
المقارنات المرجعية والتحسين المستمر
تستعرض الدورة مفهوم المقارنات المرجعية وأهميتها في تحسين الأداء المؤسسي. يتعرف المشاركون على مجالات المقارنات المرجعية وكيفية تحليل آثارها على الأداء، وتحديث الخدمات، وزيادة الإنتاجية. تشمل الدورة ممارسة مهارات إدارة مراحل المقارنات المرجعية مثل التخطيط، جمع المعلومات، التكيف، والتحليل. كما يتم التدريب على استخدام أدوات المقارنات المرجعية بفعالية لتحقيق نتائج ملموسة في تحسين الأداء المؤسسي.
تطوير المهارات الشخصية
الارشاد والتوجيه الفعال
تستعرض الدورة مفهومي الإرشاد والتوجيه وأهميتهما في استثمار طاقات الأفراد وتحسين نتائج عملهم. يتعرف المشاركون على مراحل عملية التوجيه والإرشاد، التحديات التي قد تواجهها، وأفضل الممارسات لتحقيق أهدافها. تشمل الدورة أيضاً تدريباً على تقديم التغذية الراجعة بانتظام وبشكل بناء لتحفيز وتحسين الأداء، وتحديد نقاط القوة في القدرات القيادية والمجالات التي تحتاج إلى تطوير. كما يتعلم المشاركون كيفية تخطيط عملية نقل التعلم بشكل منهجي وفقاً لأسس واضحة لضمان فعالية العملية.
تطوير المهارات الشخصية
من التفكير للابتكار لتحقيق التغيير
يُبرز أهمية التفكير الإبداعي والابتكاري، ويستكشف ميزات هذه الأنماط الفكرية. يقوم بتطبيق مهارات التفكير الابتكاري في حل المشكلات، ويستخدم أساليب إحداث التغيير لتطبيق الأفكار بشكل فعال.
تطوير المهارات الشخصية
مهارات الموظف المتميز
يكتسب الفرد أهمية تحديد دوره الوظيفي وتوقعات الإدارة منه، ويعمل على ممارسة مهارات تحديد أهدافه الوظيفية وبناء معاييره الذاتية للتطور والإنجاز. كما يطور مهاراته في متابعة مؤشرات العمل وتحقيق النتائج المتوقعة، ويطبق مهارات التحسين المستمر في طرق الأداء والإنتاجية، بالإضافة إلى تعزيز مهارات التفكير في أولويات العمل وتقديم اقتراحات لتطوير عمله.
تطوير المهارات الشخصية
تأهيل المقيمين الداخليين
تأهيل المقيمين الداخليين يشمل اكتساب مهارات متقدمة في تقييم الأداء من خلال التعرف على تقنيات التقييم المتعددة وتطبيق الأدوات الأكثر فعالية في المنظمة. يتعلم المقيمون كيفية تنظيم وإعداد وتنفيذ جولات التقييم الذاتي بفعالية، ويكتسبون المهارات اللازمة لإجراء المقابلات وعقد ورش التقييم المختلفة. كما يتعلمون كيفية استخدام آليات التقييم للحصول على نتائج دقيقة حول الأداء المؤسسي وإعداد تقارير شاملة توثق نتائج التقييم وتدعم التعلم المؤسسي المستمر.
تطوير المهارات الشخصية
مهارات إعداد التقارير
تتطلب فهمًا لمفهوم ضبط الجودة وإدارة الجودة الشاملة، وأهمية تقارير ضبط الجودة في تحسين الأداء. يشمل ذلك استخدام مهارات إعداد التقارير لتطبيق منهجية متكاملة، مع معرفة المتطلبات الأساسية وتجنب الأخطاء الشائعة. من الضروري تحديد العوامل التي تؤثر على نجاح إعداد التقارير، وفهم التحديات والمعوقات التي قد تواجهها، مثل نقص البيانات أو سوء التواصل، لضمان تقديم تقارير دقيقة وفعالة تعزز من جودة العمليات وتحقيق الأهداف.
تطوير المهارات الشخصية
التمييز في الأداء
التمييز في الأداء يشمل فهم إدارة الجودة الشاملة وعلاقتها بالأداء الممتاز، بالإضافة إلى استخدام أدوات تحليل مثل SWOT ودورة PDCA لتحسين العمليات. يتطلب أيضًا تطبيق منهجية SMART لتحديد الأهداف، وفهم تأثير السمعة المؤسسية على التميز. تشمل الأساليب الأخرى استخدام أداة التقييم RADAR، ومعرفة منظومة التميز الحكومي GEM 2.0 ونموذج EFQM، إلى جانب تعزيز الكفاءات السلوكية لتحقيق أداء متميز وابتكار مستدام.
تطوير المهارات الشخصية
أساليب الأداء الإيجابي في العمل
تتضمن فهم الإيجابية كقدرة على التعامل مع التحديات بنظرة متفائلة وحل المشكلات بفعالية. يتسم الأفراد الإيجابيون بالتفاؤل والمرونة، ويستخدمون استراتيجيات مثل تنظيم الوقت وتقنيات الاسترخاء للتعامل مع ضغوط العمل. صناعة الشخصية الإيجابية تشمل تحديد الأهداف وتعزيز الثقة بالنفس، بينما مفاتيح النجاح تتمثل في الالتزام والجودة. تهيئة بيئة عمل إيجابية تعتمد على خلق مناخ يشجع على التعاون والاحترام، مما يعزز رضا الموظفين وإنتاجيتهم.
تطوير المهارات الشخصية
مهارات العرض و الإلقاء
يهدف البرنامج إلى تعزيز مهارات المشاركين في الإقناع والتأثير، وتحسين الاتصال الفعّال. يشمل التدريب التغلب على الخوف من مواجهة الجمهور، بناء الثقة بالنفس، وتنمية مهارات العرض والإلقاء. كما يتعرف المشاركون على كيفية استخدام لغة الجسد بفعالية لتحسين تواصلهم.
تطوير المهارات الشخصية
مهارات التفكير الإبداعي
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لمفهوم التفكير والتفكير الإبداعي، مع تعزيز مهاراتهم وآلياتهم اللازمة لتطوير قدراتهم في العمل وطرح أفكار مبتكرة. يشمل ذلك التعامل الإبداعي مع المشكلات واتخاذ القرارات بأفكار جديدة من خلال ورش عمل يومية وتطبيقات عملية.
